Ефективна співпраця з колегами
Запорука успішної роботи будь-якої команди - успішна ефективна взаємодія кожного і кожної з колективу. Як налагодити співдію в педагогічному колективі? Пропонуємо декілька лайфхаків.
Плануємо регулярні зустрічі - короткі щотижневі або двотижневі зустрічі для обговорення поточних питань, обміну ідеями та вирішення проблем. Навіть 15-20 хвилин можуть бути дуже продуктивними.
Спільно працюємо над розробкою навчальних планів, завдань та критеріїв оцінювання. Це забезпечує узгодженість та полегшить роботу. Під час спільного мозкового штурму часто 2+2 дорівнює не 4, а 6! Синергія в дії - це супер!
Створюємо в колективі атмосферу довіри та відкритості, де кожен може вільно висловлювати свої думки та пропозиції без страху бути засудженим. Втілити в життя неймовірно важко, але хто шукає легких кроків під час шляху до мети?
Застосовуємо спільні онлайн-документи, платформи для обміну ресурсами та месенджери для швидкої комунікації та координації.
Підтримуємо та допомагаємо колегам, звертаймося за допомогою, коли це необхідно. Відзначаємо та цінуємо внесок кожного колеги у спільну роботу.
Вчимося сприймати та надавати конструктивний зворотній зв’язок, спрямований на покращення спільної роботи та досягнення кращих результатів. Пам’ятаємо критикувати може кожен, а вміння побачити слабкі та сильні сторони притаманне одиницям! Роз'яснити, що вдалося добре, а над чим варто працювати - простий і зрозумілий спосіб передати суть. Головне, щоб ваш відгук був зрозумілим, корисним та спонукав до позитивних змін, а не навпаки!
А які лайфгаки запропонуєте Ви?
